Eficiencia económica
y crecimiento continuo
Estamos convencidos de que para ser sostenibles y responder adecuadamente a las expectativas de nuestros grupos de interés, debemos tener un crecimiento continuo, una amplia perspectiva sobre los riesgos organizacionales y un gobierno corporativo que actúe en el marco de la ética y la transparencia.
Los siguientes son nuestros temas materiales:
- Sostenibilidad financiera
- Gestión de riesgos
- Gobierno Corporativo
Los ODS impactados con esta prioridad son:
Somos eficientes económicamente, a través de la definición de estrategias que nos llevan a cumplir nuestros objetivos de largo plazo y nos permiten fortalecer y consolidar nuestro negocio.
Conscientes de la responsabilidad que tenemos como empresa frente a la sociedad y al país, nos comprometemos con la aplicación y adopción de prácticas bajo la ética empresarial y la responsabilidad social en cumplimiento con nuestro Código de Buen Gobierno Corporativo.
Algunos de nuestros avances en materia de gobierno corporativo son:
- Aprobación e implementación del reglamento interno del Comité de Riesgos.
- Reestructuración de la Revisoría Fiscal de la Compañía a través de la elección de una firma independiente de Revisoría Fiscal (Deloitte).
- Elección del Gerente de Riesgos del Grupo Empresarial Colombina.
- Aprobación e implementación de diversas políticas corporativas que fortalecen el Gobierno Corporativo de la Compañía.
- Mejoramiento en el nivel de cumplimiento de la Encuesta de Mejores Prácticas Corporativas Código País.
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Composición de la Junta Directiva 2021-2022
La Junta Directiva se compone de 9 miembros principales e independientes y 9 suplentes.
| Principales | Suplentes |
| HERNANDO CAICEDO TORO (President) | HERNANDO CAICEDO REZIC |
| JUAN MANUEL CAICEDO CAPURRO | MAURICIO CAICEDO ARISTIZABAL |
| BELISARIO CAICEDO CAPURRO | JORGE A. OGLIASTRI MENDIETA |
| JACOBO TOVAR DELGADO | JACOBO TOVAR CAICEDO |
| HILDA M. CAICEDO CAPURRO | JULIANA GÓMEZ CAICEDO |
| MARCO A. CAICEDO JARAMILLO | MARÍA ELVIRA DOMÍNGUEZ LLOREDA |
| CARLOS A. OSPINA CAICEDO | JUAN RAMÓN GUZMÁN SÁNCHEZ |
| PATRICIA CAICEDO JARAMILLO | JUAN GUILLERMO SALAZAR VALLECILLA |
| SEBASTIÁN ÁLVAREZ CAICEDO | FEDERICO WARTENBERG CORREA |
Establecemos políticas y procedimientos de identificación, medición, prevención y monitoreo de riesgos, acordes con los objetivos corporativos con el fin de garantizar el cumplimiento de las estrategias de la compañía a través de nuestro mapa de riesgos corporativo.
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| Riesgo | Responsable |
|---|---|
| 1. INESTABILIDAD EN EL MARCO REGULATORIO DE ETIQUETADO Y PERFILES NUTRICIONALES | VP JURÍDICO Y ASUNTOS CORPORATIVOS |
| 2 RIESGO FINANCIERO POR VOLATILIDAD EN PRECIOS DE COMMODITIES Y TASA DE CAMBIO | VP ADMON Y FINANCIERO |
| 3. INCUMPLIMIENTO DEL MARCO REGULATORIO Y/O MARCO NORMATIVO DEL MERCADO DE VALORES |
VP MERCADEO CORPORATIVO / VP JURÍDICO Y ASUNTOS CORPORATIVOS |
| 4. FALLA EN EL CONTROL DE INOCUIDAD ALIMENTARIA | VP SUPPLY CHAIN |
| 5. INTERRUPCIÓN DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO | VP SUPPLY CHAIN |
| 6. ENTORNO ALTAMENTE COMPETITIVO | VP MERCADEON / VP SUPPLY CHAIN |
| 7. EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO | VP SUPPLY CHAIN |
| 8. CAMBIOS EN LAS TENDENCIAS DE CONSUMO | VP MERCADEO CORPORATIVO |
| 9. IMPACTO EN EL CRECIMIENTO DE VENTAS GENERADO POR LOS CAMBIOS EN LA DINÁMICA Y ESTRUCTURA DE CANALES |
VP COMERCIALES |
| 10. DIFICULTAD PARA LA CONSECUCIÓN DE TALENTO CLAVE | VP GESTIÓN HUMANA |
| 11. RIESGO DE SEGURIDAD INFORMÁTICA | VP ADMON. Y FINANCIERO |
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